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12 2026.05

聚力谋新篇 实干启新程ll中驰集团5月全体员工大会盛大召开

  • 发布者: 中驰集团
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   在过去的一个月以及五一黄金周期间,中驰集团旗下各项目营销势头强劲、销售业绩捷报频传,凭借精工打磨的人居产品、精益求精的工程品质与贴心暖心的案场客户服务,收获广大客户的高度认可与一致好评。立足行业发展新时代,抢抓高质量发展新机遇,2026年5月11日晚间,中驰集团于成都总部隆重召开五月全体员工月度例会,集团全员齐聚一堂,剖析行业发展大势、致敬先进标杆、凝聚奋进共识、擘画发展新蓝图。董事长申总主持会议并发表重要讲话,深度阐释企业发展理念与行业价值认知,隆重表彰销售标杆及优秀员工,重磅嘉奖品质标杆项目部,同时下达十三项工作部署与发展要求。集团始终恪守一切为了客户的初心使命,深耕精品工程建设,匠心打造好房,全力以赴为客户提供物超所值的产品与服务,引领企业在地产行业高质量发展浪潮中行稳致远、再启新程。

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洞察行业大势
坚守初心认同

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    会议伊始,中驰集团迎来13名新同事入职加盟,为企业发展注入新鲜血液与新生活力。董事长申总对新员工的加入表示热烈欢迎,并面向全体新老员工深度分享企业发展理念与行业认知。

   申总指出,改革开放四十余年蓬勃发展,我国经济总量稳居全球第二位,正处在中华民族发展的黄金时代,人人都可立足时代浪潮彰显自我价值、实现成长突破。房地产是肩负城镇化建设、基础设施建设使命的伟大行业,为国家税收增长、高铁、地铁、高速公路等基建事业腾飞作出不可替代的重大贡献,以致我们国内高速公路、高铁、地铁建设规模在全球遥遥领先。同时申总特别指出中国房地产市场是居民保值增值财富的最好方式,全国超九成家庭都依托房地产实现安居置业与家庭资产增值,尽享居住品质升级与财富红利。

   申总强调,在过去几年房地产行业下行周期中众多同行步履维艰时,中驰集团始终坚守企业责任与担当,坚守从不拖欠员工工资、从不延迟项目交付的底线,凭借过硬产品实力与服务客户初心,坚守树立良好行业口碑,是中驰集团能够逆势稳健发展的核心原因。申总期许全体员工珍惜伟大时代、热爱房地产行业、立足中驰优质公司平台,摒弃学历与过往履历的桎梏和自我设限,要心怀格局与理想,做到热爱国家、感恩时代、忠诚企业、成就自我,树立强烈的企业自豪感与职业尊严感,创造出更硬核的产品与工程质量,为客户提供更多物超所值的优质服务。


表彰先进树标杆
重金嘉奖品质工程



   榜样领航促成长,对标先进勇争先。攀枝花江山大院项目何英姿、井研时代天街项目毛惠、高县江山大境项目刘芳分别荣获4月销冠奖;龍湾壹号项目王玉松、时代天街项目肖慧、江山大院项目罗俊、遂宁区域唐鹏分别荣获4月优秀员工奖;集团工程中心总经理兼屏山龙湾壹号项目总李俞频及工程项目部荣获集团优秀品质奖。随后,3位月度销售冠军、4位优秀员工荣获表彰,获奖员工依次分享实战工作经验与成长心得。

   董事长申总对几位优秀员工毫无保留分享经验的举动表示高度认可与感谢,并着重点名表扬多位标杆员工。江山大院何英姿入职不久,凭借扎实专业能力连续两月斩获销售冠军,业绩亮眼;龍湾壹号王玉松勤勉务实、早到迟走,主动担当梳理各项工作,责任心与主动性兼备,成为新人学习典范;江山大院罗俊积极拥抱AI工具,深度实践智能办公赋能工作效率,践行公司全员学用AI的号召,为全体员工树立创新工作榜样。毛惠、刘芳、唐鹏等优秀同事也立足岗位分享做事方法与从业感悟,董事长号召全员以先进为标杆,学习优秀员工的端正态度、专业方法与创新思维,在集团内部营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

   本次会议尤为重磅的是,特设专项表彰环节,屏山龍湾壹号项目部凭借精益求精的施工标准、严苛的品质管控、卓越的工程呈现效果以及业主客户的高度口碑认可,荣膺集团优秀品质奖,集团特颁发124500.2元高额重磅奖金,以资嘉奖。集团工程中心总经理兼屏山龙湾壹号项目总李俞频代表项目部上台领取奖金。


   这份高额嘉奖,是中驰集团对匠心筑造精品、坚守工程品质的极致推崇,更是集团一切为了客户初心的生动践行。长久以来,中驰集团始终以打造好房子、建造精品标杆工程为己任,将客户居住体验与品质需求放在首位,从建材甄选到施工工艺,从园林景观到社区配套,全程严苛把控、精益求精。集团重金嘉奖品质标杆项目,充分彰显对工程品质的极致追求、对客户美好生活期许的郑重回应,同时体现集团以人为本、重视人才、培育人才、嘉奖实干创新团队的人才发展理念,激励各项目、各岗位坚守匠心标准,以精品工程回馈客户信赖,以过硬品质擦亮中驰地产品牌底色。




部署十三项工作要求
锚定目标笃行实干



   为进一步明晰发展方向、规范职业素养、压实工作责任,董事长申总结合集团现阶段经营发展实际,向全体员工提出十三项核心工作要求与理念分享,立足客户需求、企业发展、员工成长全方位布局,坚守为客户提供物超所值的产品与服务宗旨。


1.增强三重自信,永葆奋进紧迫感:

    全体员工要树立对国家经济、房地产行业及中驰集团的强烈自信心与自豪感,理直气壮彰显自身底气,同时保持工作紧迫感,满怀豪情投入工作。要热爱祖国,传承中华五千年不间断的灿烂文化,珍惜民族复兴的伟大时代;全体员工需坚定家国自信。同时要认清房地产行业的伟大价值,其为国家城镇化、基础设施建设作出核心贡献,摒弃外界一些自媒体负面不实言论,坚定行业信心;更要认可公司发展实力,立足公司平台,不负时代、不负企业、不负自我。

2.秉持极致追求,借力AI换道超车:

  全体员工要对本职岗位、各项工作秉持极致追求,树立“身在草莽,心怀家国”的理想情怀,主动借助人工智能提升知识储备与管理效能。摒弃“弯道超车”的传统思维,树立“换道超车”理念,如同我国新能源汽车实现对传统燃油车的突破,全体员工无论学历背景,都要主动运用AI工具,敢于突破、善于提问,依托智能技术实现个人成长与工作效能的双重突破,助力公司发展。

3. 全力保障重点项目交房,实现零瑕疵交付

  针对十里江山、江山大境即将交房的重点工作,全公司要上下联动、全力支持,项目负责领导及员工要高度紧绷、压实责任,全力实现零瑕疵交房。公司在过往行业下行的艰难周期中,始终坚守不拖欠员工工资、不延迟交房的底线,当下更要严把交房质量关,持续打造优质项目口碑。

4.打造中驰健康品质生活方式,树立企业良好形象:

 全体中驰员工要树立理想与梦想,保持工作激情,同时注重身心健康,通过学习阅读提升知识素养,通过运动锻炼强健体魄;坚守干净整洁的行为准则,恪守待人接物基本礼仪。力争让每一位中驰人,无论岗位职级,走出公司都能获得外界尊重,让中驰产品与中驰员工成为行业风景线,赢得社会及业主的广泛认可。

5. 摒弃疲劳战术,保障合理休息权益:

 公司倡导高效努力工作,坚决反对无意义的疲劳战、消耗战,严格落实项目员工休息制度,保障全体员工必要的休息时间,以饱满的精神状态开展工作,实现工作与休息的良性平衡。

6. 将人才培养列为核心工作,全方位挖掘培育人才:

  人才培养是公司重中之重,要覆盖全体员工,涵盖保安、保洁等基层岗位。公司过往凭借坚持,成功培育出李俞频、张杰、刘润东、赵雄等优秀人才,充分证明人才无处不在,关键在于挖掘与培养。全体员工及人力部门要高度重视人才工作,给予潜力员工成长时间,主动发现、用心培育,为公司发展储备力量。

7.  全面启动管培生计划,注入企业新生力量:

   公司即将全面开展管培生及新生力量培养工作,全体员工要高度重视、全力配合。本次招募的零零后管培生,目标清晰、积极上进,经过系统培养后,将为公司发展注入强劲动力,成为公司未来发展的核心生力军。

8.  谋划成都拿地布局,拓宽公司发展版图:

   今年公司将全力争取在成都二圈层拿地,为公司长远发展及员工个人发展筑牢基础。公司发展并非仅满足物质需求,更立志走向全川、全国,带领全体员工实现人生价值与职业抱负,同时为员工在成都安家置业创造更好条件。

9. 正面理解绩效考核制度,树立坚韧职业品格:

    公司绩效考核的核心目的是培养员工、助力成长,要求各级领导落实全员绩效面谈,覆盖每一位基层员工,实现每月深度沟通。全体员工要正面看待绩效考核,摒弃“干得多扣得多”的负面心态,学习唐春丽、李俞频、张杰等优秀员工,正视考核结果、虚心接受批评,胸怀开阔、履职担当。绩效考核并非否定员工,而是助力提升,全体员工要坚守公司“坚韧不拔”的核心理念。

10. 强化全员成本意识,实现提质增效:

   一切商业的本质是提升效率、节约成本,全体员工要树立牢固的成本意识。一方面通过优化管理模式、提升管理方法,提升管理效能;另一方面坚决杜绝各类资源浪费,以精细化管理实现降本增效,且所有成本管控均以保障品质、不降低标准为前提。

11.坚守工作目标感,保持身心活力与朝气:

  拥有明确工作目标与使命感,是保持心态年轻、身心活力的关键。以钟南山院士年近九十仍坚守岗位、褚时健74岁创业再创人生价值为例,告诫全体员工,人生皆有困境,唯有树立强烈目标感、扛起工作使命感,才能抵御精神内耗、实现自我突破;失去工作目标,易陷入各种负面状态,全体员工要始终保持奋斗姿态。

12. 重视专项奖励机制,主动完善激励体系:

 全体员工要高度重视公司优秀品质等各类专项奖励,明确奖励与工作成效直接挂钩;同时鼓励员工主动建言献策,结合工作实际提出奖项优化、增设建议,共同完善公司激励体系,激发全员工作积极性,始终践行打造标杆精品工程,为客户提供物超所值产品与服务的理念。

13. 严明合作付款纪律,摆正甲乙双方合作关系:

 严禁任何员工为公司垫付任何资金,若遇付款问题,可直接联系各级领导及董事长协调解决。同时要求全体员工摆正合作定位,合作单位承接公司业务、赚取合理利润,公司始终保持谦逊感恩的合作态度,但绝不接受合作单位的不当姿态。




凝心聚力担使命
精筑品质赴新程



   会议最后,董事长申总要求全体员工深刻领会会议精神,以先进榜样为引领,以十三项工作要求为准则,坚守热爱国家、热爱公司、热爱客户、热爱家人、热爱自己的企业文化内核,牢记不负公司,不负人生的企业核心信条。
   全体中驰人将以本次五月月度例会为全新起点,始终坚守一切为了客户的初心,深耕精品住宅打造、优化贴心物业服务,以严苛工艺筑造好房子,以真诚服务兑现人居承诺,持续为客户提供物超所值的产品与服务。全员凝心聚力、实干笃行,奋力冲刺集团发展与业绩目标,全力打造受人尊重、被客户高度认可的优质地产企业,在房地产高质量发展新征程中续写中驰集团崭新篇章!




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